Pesquisa realizada pela Controladoria Geral do Estado de São Paulo (CGE-SP) mostra que os servidores públicos do Governo de São Paulo estão mais atentos ao conceito de integridade e sua importância dentro da administração pública. Entre os resultados apontados pelo levantamento estão conhecimento sobre o Código de Ética e os canais de denúncia de atos de corrupção e maior participação em treinamentos relacionados ao tema.

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A 3ª Pesquisa de Percepção sobre Integridade Pública foi realizada entre os dias 1º de setembro e 1º de outubro, com a participação de 22.696 agentes públicos do Governo do Estado de São Paulo, englobando Secretarias, Autarquias, Fundações, Sociedades de Economia Mista e Empresas Públicas.

Foi respondido um questionário composto por 17 perguntas sobre temas relacionados à integridade e integridade pública. A participação dos agentes públicos aumentou 23% em relação à pesquisa anterior, ocorrida entre outubro e novembro de 2024.

Ao final da pesquisa, verificou-se que 72% dos participantes já ouviram falar no termo “Integridade” ou “Integridade Pública” e 45% conheciam o Plano Anticorrupção. A pesquisa revelou ainda que 43% ouviram falar do termo “Programa de Integridade” e 25% afirmam que sua instituição possui o programa, aumento de 16% e 25%, respectivamente, em relação à pesquisa anterior.

Além disso, observou-se que 25% dos participantes afirmaram que sua instituição possui uma área/unidade responsável pela gestão de integridade. Em 2024, 19% responderam de forma positiva. Em relação à pergunta “Você conhece o Código de Ética da Administração Pública do Estado de São Paulo?”, 55% afirmaram que conhecem.

Os dados também apontam que 43% dos agentes públicos realizariam uma denúncia caso tomassem conhecimento de algum ato de corrupção, fraude ou desvio ético dentro de sua organização, e 49% denunciariam se fosse de forma anônima, resultando em um total afirmativo de 92% dos respondentes, mesmo patamar de 2024.

Os dados apontam ainda que 52% dos agentes públicos saberiam como denunciar, mesmo percentual quando perguntados se conheceriam algum canal de denúncia. Um aumento de 4% e 2%, respectivamente.

Quando perguntados se “Seus chefes imediatos transmitem mensagens sobre integridade (vídeos, palestras, reuniões, capacitações etc.) no dia a dia do trabalho?”, 34% responderam positivamente, aumento de 17% em relação à pesquisa anterior.

Já em relação à pergunta “Você sabe o que é gestão de riscos?”, houve aumento de 24% nas respostas afirmativas em relação ao ano anterior.

Por fim, 55% dos agentes públicos que responderam ao questionário já realizaram treinamento ou capacitação em alguma das seguintes temáticas: Conflito de Interesses, Transparência, Assédio Moral, Assédio Sexual, Acesso à Informação, Nepotismo, Gestão de Riscos, Regime Disciplinar, Ética, Segurança de Dados, Canal de Denúncias e Assédio Eleitoral. Esse resultado indica um incremento de 8% em relação à pesquisa de 2024.

Os resultados coletados contribuirão para que os órgãos e entidades paulistas, por meio de suas Unidades de Gestão de Integridade, possam desenvolver iniciativas ou aprimorar as ações contidas em seus Programas de Integridade. Além de ser um importante instrumento de avaliação das ações que vem sendo adotadas tanto pela CGE quanto pelas UGIs, os resultados possibilitam o aperfeiçoamento de políticas voltadas ao fortalecimento da cultura de integridade no Estado de São Paulo.

Acesse o resultado completo da 3ª Pesquisa de Percepção sobre Integridade Pública.