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O ano de 2025 foi marcado por importantes conquistas, ações estratégicas e eventos de grande relevância para Alagoas Previdência. Entre os principais destaques do ano, a autarquia celebrou 10 anos de atuação, consolidando-se como referência nacional em governança, inovação e boas práticas na administração dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). A data foi comemorada nos dias 13 e 14 de novembro com a realização do 1º Congresso de RPPS de Alagoas, que reuniu gestores, especialistas e autoridades para debater desafios, soluções e o futuro da previdência pública.
Para o presidente da Alagoas Previdência, Roberto Moisés, o ano representou um período de consolidação e avanços significativos. “2025 foi um ano histórico para a Alagoas Previdência. Celebramos uma década de trabalho sério e responsável, ao mesmo tempo em que avançamos em projetos estruturantes que fortalecem a governança e garantem mais segurança para aposentados e pensionistas”, destacou.
Outro marco relevante foi a realização do 1º Prêmio de Excelência em Gestão Previdenciária de Alagoas, iniciativa inédita no Estado que reconheceu e valorizou as melhores práticas adotadas pelos RPPS municipais do Estado.
Segundo Roberto Moisés, a premiação demonstra a qualidade da gestão pública. “Ao reconhecer as boas práticas, estimulamos uma cultura de eficiência, transparência e melhoria contínua nos regimes próprios de previdência de todo o Estado”, afirmou.
Índice de Situação Previdenciária
Um dos resultados mais expressivos de 2025 foi a conquista de cinco notas A no Índice de Situação Previdenciária (ISP), indicador do Ministério da Previdência Social (MPS), que avalia critérios como transparência, governança, gestão administrativa e a situação financeira e atuarial do RPPS estadual. As notas máximas potencializam a solidez da gestão e garantem mais segurança aos segurados quanto ao pagamento regular de benefícios.
“Esse desempenho no ISP demonstra que a Alagoas Previdência mantém equilíbrio, responsabilidade e compromisso permanente com seus segurados, assegurando o pagamento dos benefícios e salários rigorosamente em dia”, ressaltou o presidente.
Certificado de Regularidade Previdenciária
Outro destaque do ano foi a renovação do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) da Alagoas Previdência pelo Ministério da Previdência Social, por meio da Secretaria de Regime Próprio e Complementar. A certificação atesta a regularidade da autarquia em mais de 30 critérios avaliados, conforme as exigências da Lei Federal nº 9.717/1998.
De acordo com Roberto Moisés, a manutenção do CRP regular demonstra a credibilidade institucional. “Um CRP válido demonstra que cumprimos rigorosamente os critérios estabelecidos pela Emenda Constitucional nº 103/2019 e prestarmos contas de forma transparente ao governo federal. Isso nos diferencia de unidades gestoras que operam com CRP judicial, o que fragiliza a credibilidade e limita o acesso a recursos”, explicou.
Ao longo de 2025, a Alagoas Previdência também investiu em capacitação e qualificação técnica, promovendo encontros, oficinas e ações educativas voltadas para gestores, servidores e equipes técnicas. “Investir em capacitação é fortalecer o presente e preparar o futuro da previdência pública”, pontuou o presidente.
No campo da inovação, da comunicação institucional e da responsabilidade social, foram desenvolvidas ações de conscientização digital e segurança da informação, alinhadas às boas práticas da gestão pública moderna.
A participação em eventos nacionais e o reconhecimento por premiações recebidas fora do Estado potencializam o protagonismo da Alagoas Previdência no cenário previdenciário brasileiro. Foram eles: 1° lugar - Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária (Abipem); 1° lugar - Destaque Brasil de Investimentos (Abipem); 1º lugar - 16º Prêmio de Boas Práticas de Gestão Previdenciária, categoria grande Estados (Aneprem); 1º lugar - 2º Prêmio Nacional de Investimentos, categoria Investimentos (Aneprem).
“Esses reconhecimentos demonstram que Alagoas está no caminho certo e aumentam nossa responsabilidade de seguir aprimorando processos e resultados”, concluiu Roberto Moisés.
